Nasza misja i wartości

Wierzymy, że kluczowym czynnikiem sukcesu każdej organizacji są ludzie, którzy w niej pracują. Dlatego z pasją wspieramy naszych klientów w realizacji ich celów biznesowych, oferując najwyższej jakości usługi rekrutacyjne. Nasze działania opieramy na wartościach takich jak profesjonalizm, transparentność, otwartość na innowacje oraz zaangażowanie w budowanie partnerskich relacji.

Nasz sposób rekrutacji opiera się na zasadzie realistycznego podejścia do zatrudniania.
Pojęcie „realistycznej rekrutacji”, a w szczególności tzw. Realistic Job Previews (RJP), zostało w dużej mierze opracowane przez Johna P. Wanousa już w połowie lat 70. XX wieku i do dziś stanowi jedną z kluczowych podstaw skutecznego procesu rekrutacji i onboardingu.

Co to znaczy? Mówiąc najprościej – rekrutacja jest skuteczna wtedy, gdy ani pracownik, ani pracodawca nie kupują kota w worku.
Warunkiem tego jest otwarta i szczera komunikacja.

To podejście może być dla wielu kandydatów w Polsce zaskakujące, ponieważ rozmowy kwalifikacyjne w ramach Realistycznej Rekrutacji różnią się od klasycznych interview.

Tutaj dowiesz się więcej na ten temat i możesz przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z nami.

Zapraszamy do współpracy!